１）教育目的

看護師の倫理綱領を前提に「心豊かな人間形成をはかり、より良い患者様中心の看護を行う」ことを目的とした人材の育成を目指しています。

２）教育目標

• より良い看護姿勢を身につけ、看護観を育てる
• 秩序ある組織人として、自己の位置づけを認識し役割を果たせる看護職員を育成する
• 看護の専門性を高め、包括的看護ができる能力を育成する

３）院内教育

ＯＪＴ

新人プリセプターシップ
部署内研修

集合教育

新採用者研修
卒後１〜３年は経年別研修
看護師個々のニーズに応じた研修を選択し参加する（レベル�T〜IV）
役割研修 ：プリセプター研修 実習指導者研修 管理研修
全体研修 ：講演会等

＊院内の集合教育とそれぞれの特殊性に即した部署内研修での教育を連動させながら学習効果を図っています。

４）院外研修

日本看護協会・広島県看護協会，その他主催の研修への参加
認定看護管理者（サード・セカンド・ファースト）
認定看護師教育専門課程
広島県緩和ケアナース研修
厚生労働省看護研修研究センター　看護教員養成課程
厚生労働省看護教員要請講習会
広島県実習指導者養成講習会
厚生労働省中国地区実習指導者講習会
中四国地区ストーマリハビリテーション講習会